盐城猎头公司简介：江苏乐聘人力资源公司简介

盐城作为江苏的重要组成城市之一，中高端人才的招聘需求相对旺盛，盐城本土的猎头公司具有一定的服务优势。小编工作之余为企业总结推荐一些。

盐城猎头公司简介：

江苏乐聘人力资源有限公司注册资金1000万，是盐城地区采用移动互联网+人力资源服务模式的新型人力资源服务商，主要提供委托招聘、人力资源外包、人力资源供应、管理咨询、劳动事务代理等综合服务。

江苏乐聘作为业内规范的人力资源供应服务商，公司始终坚持“服务客户、奉献社会、福利员工”的经营理念，以客户为中心，用心服务，持续创新，在人力资源服务外包、业务流程外包、人力资源事务代理、管理咨询、人力资源供应等方面为客户提供综合性、全方位、顾问式的人力资源服务。

江苏乐聘作为盐城市人力资源服务企业，自主研发的人力资源服务管理信息系统，实现了管理流程信息化，为客户提供专业的人力资源服务。

盐城猎头公司企业文化：

江苏乐聘团队从事人力资源行业工作十五年来，深刻理解“人才”对于公司发展的重要性。公司时刻谨记发展“以人为本”的理念，一直致力于做好公司员工薪资福利保障计划，给予员工良好个人职业规划，努力打造盐城地区私营企业中员工幸福指数最高的团队！

 

盐城猎头公司战略合作：

自商业市场形成以来，便作为企业间共同谋求长远利益的联盟关系而存在，实现深度合作，开创共赢空间。 作为一家综合人力资源服务供应商，江苏乐聘人力资源公司坚持以“客户利益最大化”为方针，我们建立了成熟的 "合作伙伴计划"，期望与更多的伙伴一起结成紧密的、利益共享的团队，并且期望通过这样的团队，努力为我们的客户提供最好的产品和最优质的服务。 

 

盐城猎头公司社会责任：

作为一家”以人为本”的知名人力资源企业，社会责任意识是新方向企业文化的重要组成部分。我们相信并坚持，只有肩负社会责任的企业才能打造基业长青的奇迹，才能符合这个时代对企业公民的要求。作为一家人力资源服务企业，江苏乐聘致力于倡导新型就业方式，畅通雇佣渠道、提升劳动者的就业技能、缓解社会就业压力、促进社会和谐。我们将行业属性与社会责任相结合，积极投身社会公益，力求有效缓解社会摩擦性失业和结构性失业问题，以达到社会、企业、劳动者的三方共赢。缓解就业压力的关键因素之一是提高劳动者素质，江苏乐聘在成立之初就对此寄予了极高的重视和投入。 

       责任是一份承诺，江苏乐聘自始自终都秉持"感恩社会、感恩客户"的理念，为中国人力资源服务行业和新型就业模式的发展贡献自己的力量，为社会、企业、个人的共同发展付出我们不懈的努力！

 

盐城猎头公司猎头服务：

我司利用强大的人才库储备量及广泛的社会资源，为优秀企业推荐十几万到上百万年薪职位的总经理、副总（总监）、厂长、高级经理、高端专业技术人才和其它特殊人才。为优秀企业进行高尖端人才寻猎、甄选、推荐，提供高级人才团队引进、配置以及建设解决方案。

企业为什么要选用猎头？

      第一、保密性。特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况，通过猎头公司招聘并不需要担心泄密。 

      第二、节减时间成本。猎头公司通常都专精于各自有优势的行业。猎头顾问长期接触这些行业的精英分子，这个过程长达数年，人脉关系极广。同时，猎头顾问拥有专业化的人才搜索技术。效率相对企业招聘高。

      第三、猎头公司可以提供客观情况和建议给企业。猎头公司能帮助客户即雇主们就所招职位正确地评估其期望值，重新核定其有关组织架构的汇报路径，确定一个切实可行的入职条件及薪酬待遇。

      第四、有利于薪酬谈判。猎头了解高级人才薪酬的市场行情，能建议公司向合格人选支付恰如其分的薪酬，并能帮助公司做好有关聘用条件方面的协商，从而使公司可以直面面试人选的“讨价还价”。

      第五、有利于背景调查，确保质量指标。猎头顾问能进行有效的对面试人选的背景调查，并能从有关人士甚至能从那些不愿发表意见的人士口中得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况。

 

盐城猎头公司